¿Ser persistente en el trabajo dará sus frutos?

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¿Qué es una ética de trabajo?

Trabajar arduamente es en sí mismo, algo honesto y ético que hay que intentarlo: la supuesta “ética del trabajo”, ¿existe realmente esto? ¿Se considera que la ética del trabajo ya se considera algo decente? ¿El “equilibrio trabajo-vida” es toda la moda, por lo que tal vez la “ética del trabajo” destruya la vida familiar y sobre todo la satisfacción?

Más que solo el dinero

La confusión sobre qué es realmente una “ética de trabajo”, podría justificar por qué los parlamentarios conservadores en el Reino Unido han criticado históricamente el sistema de beneficios para fomentar el desempleo. Una ética de trabajo se relaciona con el concepto de que usted simplemente valora los beneficios del trabajo duro, además de si desea o no trabajar por razones estrictamente monetarias.

Entonces, teóricamente, aquellos con una “ética de trabajo” robusta pueden tratar de trabajar, aunque no tienen que ser obligados a hacerlo, aunque el sistema de beneficios pueda amortiguarlos. En una comunidad con una poderosa ética de trabajo, el esfuerzo desalentador del sistema de beneficios sería, supuestamente, un problema menor.

La necesidad a estar ocupado

Algunos ganadores de lotería de grandes cantidades de dinero se presentan a trabajar la mañana siguiente después de una enorme victoria, lo que indica que continúan en su trabajo por razones de beneficio intrínseco, además de querer hacerlo financieramente. Sin embargo, los mismos periódicos que se ven perjudicados con los desempleados por obtener beneficios, se muestran incrédulos de que alguien deba seguir trabajando, después de obtener una mega victoria de lotería.

Un factor para ilustrar es que una poderosa ‘ética de trabajo’ tiene implicaciones profundas. Las personas para quienes los precios psíquicos o emocionales del desempleo son más bajos, podrían generar menos esfuerzo para encontrar o mantener un empleo. El análisis anterior confirma que aquellos que experimentan mayores caídas en el bienestar como resultado del desempleo, de hecho interactúan en la búsqueda de empleo con mayor intensidad. Esto apoya el concepto de que los precios psíquicos o emocionales más bajos del desempleo que indican una ética de trabajo más débil.

Una “ética del trabajo” se refiere al concepto de que trabajar duro es, en sí mismo, algo honesto que hay que tratar de hacer. Esto sugiere que los desempleados pueden sufrir más psicológicamente si tienen una “ética de trabajo” poderosa. Si el trabajo remunerado simplemente no está disponible, tal vez el voluntariado debería ser más defendido. Dichos trabajos son psicológicamente valiosos, ya que no siempre hay mucha distinción entre trabajo remunerado y no remunerado, en términos de ventajas emocionales.

Muchas gracias por pasar…

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