¿Cómo personas malas tienen éxito?

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Estar en una relación tóxica

Tendemos a considerar a los individuos perjudiciales en términos de su negatividad general y la tendencia a destruirlos. En las relaciones cercanas, te hacen dudar de ti mismo, así que tienes miedo de hacer valer tus derechos.

En el trabajo, sin embargo, las personas venenosas que lo supervisan muestran su agresividad y hostilidad dentro de la variedad de esas demandas constantes que lo mantienen preocupado de perder su trabajo si se queja o se opone.

Su poder sobre ti es absoluto, y reconocen que se saldrán con la suya haciendo que tu vida sea miserable. Sus amigos y familiares le dicen que simplemente se ve demacrado y estresado.

Aprovechando en el silencio

A lo largo de todo esto, se maravillará de cómo las personas dañinas que se elevaron a lo más alto lograron tener éxito en sus posiciones. ¿Cómo pueden salir adelante estas personas? La clave de su “éxito” radica en sus personalidades.

Hay pruebas sustanciales de que la baja honestidad-humildad hace un trabajo decente al capturar cualidades como el egoísmo, el materialismo, la “pericia social”, las elecciones poco éticas en el trabajo, la delincuencia y el comportamiento contraproducente en el lugar de trabajo y la falta de integridad.

Sus elecciones son egoístas; Son vengativos, engañan y mienten. Posiblemente supondría que sus tendencias perjudiciales limitarían su capacidad para tener éxito en el lugar de trabajo; sin embargo, paradójicamente, algunas de estas personas dañinas son recompensadas con los mejores salarios y promociones de trabajos.

Demuestra tus habilidades

¿Qué puedes hacer sabiendo que tu jefe llegó a lo más alto en virtud de su personalidad oscura? Claramente, hay muy poco que puedas hacer para destituir a esta persona, a menos que puedas demostrar hostigamiento o maltrato y luego puedas emprender acciones legales.

En su lugar, refuerza tu habilidad política y, aunque te resulte difícil intentarlo, juega el juego de gestión de impresiones. También podrá, si desea tomar la ruta honesta, asegurarse de que su capacidad para ser un jugador honesto de equipo brille en sus evaluaciones de desempeño, donde su colegialidad gane el día a día.

El cumplimiento en el trabajo, así como en las relaciones cercanas, depende de tener la capacidad de poseer interacciones agradables y no tóxicas. Si estás maldecido con lo contrario, tu cumplimiento puede no ser el ideal. Sin embargo, tu habilidad para tener éxito no necesita sufrir.

 

Muchas gracias por pasar…

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